Проект планируется завершить в июне 2022 года.
Целью проекта является организация своевременного замещения вакантных должностей руководителей высших групп должностей государственной и муниципальной службы, руководителей подведомственных учреждений областного и муниципального уровня, а также повышение качества кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы в целом.
Открытый конкурс на должности будет проводиться на модернизированной платформе кадрового портала Белгородской области, что позволит отобрать наиболее компетентных и ярких управленцев.
В результате реализации проекта к середине 2022 года планируется сформировать дополнительный кадровый резерв, в который будет включено не менее 300 перспективных специалистов и управленцев.
Реализация данного проекта позволит обеспечить оперативного назначение на вакантную должность без потери времени на поиск кандидата.
Источник: beladm.ru
